Clark Broderick, 42 ans, Directeur RH, Agence de marketing interactif

“Le test TOEIC Listening and Reading est une aubaine pour notre agence. Ce test nous est d'une aide précieuse dans nos processus de recrutement; Il agit comme un filtre...les candidatures des postulants qui ne répondent pas aux exigences de scores TOEIC sont automatiquement rejetées, nous épargnant ainsi du temps et des difficultés liées à l'évaluation de leur niveau par le biais d'un entretien mené en interne.

Dans notre secteur nous avons besoin de personnes capables de communiquer efficacement en anglais et nous savons que  les scores TOEIC le prouvent de façon objective."

Vanessa Page, 31 ans, Responsable Langues, Canada

“La plupart des entreprises exigent aujourd'hui que vous sachiez parler en anglais. Nous rencontrons beaucoup d'apprenants de niveau moyen qui ont été refusés pour un poste à cause de leur faible score au test TOEIC. Plusieurs d'entre eux ont du le repasser pour obtenir le précieux sésame, le score qu'il leur est demandé. Ce test donne à l'employeur une photo précise des comptéences des capacités et des compétences des personnes.”